Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

va trebui ca ?i angajatorul să emită Decizia de plata ?

Buna dimineata !
Vă rugăm să ne ajuta?i sa lămurim cum trebuie procedat în situa?ia următoare:
_ în cadrul institu?iei noastre de cultură avem ?i personal care face parte din familia ocupa?ională ADMINISTRA?IE.
De la data de 01.01.2019, acestei categorii de angaja?i va trebui să le fie acordat sporul de condi?ii vătămătoare
Regulamentul pentru familia ocupa?ieonală ADMINISTRATIE spune că: ordonatorul principal de credite = Consiliul Jude?ean a stabilit mărimea, categoria de personal,..., la propunerea, institu?iei noastre + Sindicat.
Problema este daca :
_ ?i angajatorul = institu?ia noastră, ca ordonator de credite si ca institutie subordonata Consiliului Jude?ean, va trebui ca, după Dispozi?ia Consiliului, să dea o Decizie interna de '' 'acordare a sporului? sau este suficienta Dispozi?ia Consiliuli ?
Liderul de Sindicat a spus că :
- institu?iia noastră - ca ?i angajator va trebui să dea o Decizie de acordare spor, întrucat angaja?ii institu?iiei au rapoarte de muncă doar cu angajatorul = institu?iia noastră ? sau este suficientă aceasta?
- pentru ca managerul institutiei noastre trebuie sa acorde sporul in baza Dispozitiei Consiliului Judetean, pentru ca doar managerul care are Contract de management cu Consiliul primeste dispozitii de la Consiliu pe care trebuie sa le respecte, nu si angajatii ....
In schimb, juristul institutiei a spus ca:
- Dispozitia Consiliului Judetean are caracter imperativ si ca si managerul si salariatii institutiei noastre trebuie sa o respecte.
Insa, Liderul de Sindicat a spus ca:
- salariatii institutiei noastre nu sunt obligati sa o respecte, pentru ca in instanta salariatii nu pot sa atace Dispozitia Consiliului, intrucat aceasta nu este data de angajator .... si ca salariatii trebuie sa respecte doar Deciziile interne date de manager .. si ca de aceea, managerul institutiei noastre va trebui sa dea si el o Decizie pentru salariatii proprii, avand la baza Dispozitia Consiliului Judetean.
Resursele Umane a spus ca:
- fara o Decizie a managerului, nu va face nici un act aditional la CIM-urile angajatilor pentru spor, ....
Va rugam frumos un sfat !

1 raspuns


la 23 Ian. 2019
Managerul nu vrea sa emita Decizie peste Dispozitia presedintelui Consiliului Judetean. Sindicatul vrea sa dea in judecata institutia, dar juristul a spus ca salariatii nu vor primi spor fara Decizia managerului institutiei noastre. Sindicatul vrea sa dea in judecata institutia si pentru ca pentru anul 2018 managerul nu a cerut Consiliului Judetean sa emita o Dispozitie pentru acordare spor pentru personalul care face parte din familia ocupa?ională ADMINISTRA?IE. Dar juristul a spus ca Sindicatul va pierde procesul cu institutia, pentru ca managerul institutiei nu va putea da singur Decizie pentru spor, fara ca inainte sa se fi dat o Dispozitie a presedintelui Consiliului Judetean. si ca acum nu se mai poate emite din urma aceste acte. Sindicatul ne-a spus ca instanta poate sa oblige pe manager si pe presedintele Consiliului Judetean sa emita acele acte din urma ... Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns: - se mai poate cere asa ceva in instanta ? - sau, cum a spus juristul, sa cerem daune ( sau despagubiri ? - nu stiu cum se spune ) si sa obtinem sumele de bani = pentru anul 2018 cat nu ni s-a dat spor ? Sindicatul vrea sa ceara sa ni se acorde dreptul - sporul si sa emita actele, nu vrea sa ceara banii ( daune sau despagubiri ). Ce ar fi mai bine sa facem ? Va trebui sa dam in judecata si pe Consiliul Judetean ? sau odata ce managerul institutiei noastre, odata ce nu i-a cerut sa emita Dispozitia pentru spor, Consiliul Judetean nu ar avea vreo vina ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil sef George Necula
A participat activ la Seminarul National de TVA - aprilie 2011, Seminarul National - Noua Lege a...
Contabil Senior Georgiana Iovan
Vasta experienta in domeniul contabil, rezolvand cazuri complicate aparute in cateva firme...
x