ClubContabilitate.ro Q&A

"Legea 448/2006"

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la intrebarea: Cum calculez cate persoane cu handicap trebuie sa angajez cf Legii 448/2006 art. 77 daca numarul de salariati din cadrul societatii este de 70 persoane. Mentionez ca am avut un control de la ITM - relatii de munca si mi-au dat ca masura sa respect LG 448/2006, art 77.

Adaugata in
  • Studii de caz
  • Legea 448/2006

Elena Gontariu
 User  Elena Gontariu a intrebat la 03 Sep. 2013

 

1 raspuns

Te ajuta acest raspuns? Voteaza aici! Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marina- Alexandra Cruciu
 Expert Marina- Alexandra Cruciu a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2013
Buna ziua,
Conform ART. 78, din Legea nr. 448/2006,
(1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în munca conform pregatirii lor profesionale
si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de încadrare în grad de handicap, emis de
comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucuresti.
(2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel
putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel
putin 4% din numarul total de angajati.
(3) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu
angajeaza persoane cu handicap în conditiile prevazute la alin. (2), pot opta pentru
îndeplinirea uneia dintre urmatoarele obligatii:
a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentând 50% din salariul de baza
minim brut pe tara înmultit cu numarul de locuri de munca în care nu au angajat persoane
cu handicap;
b) sa achizitioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor
cu handicap angajate în unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, în suma
echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat, în conditiile prevazute la lit. a).
(4) Fac exceptie de la prevederile alin. (2) institutiile publice de aparare nationala,
ordine publica si siguranta nationala.
(5) Monitorizarea si controlul respectarii prevederilor alin. (2) si (3) se fac de catre
Inspectia Muncii.
Numarul minim de personae cu handicap este 4% din total numar personae angajate.



Alte intrebari despre Studii de caz

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubContabilitate.ro
Sectiuni
  • ANAF si MFP
  • Codul de procedura fiscala
  • Codul fiscal
  • Declaratii si Formulare
  • Legea Contabilitatii
  • Monografii contabile
  • Studii de caz
  • TVA
Video club