ClubContabilitate.ro Q&A

"detasare salaraiat la o alta societate"

1.un salariat urmeaza a fi detasat la o alta societate. ce documente trebuie intocmite de societatea care detaseaza salariatul? perioada detasarii este de maxim 1 an?
2.o persoana are 3 contracte de munca: unul cu norma intreaga iar doua cu timp partial.acestuia i s-a instituit poprire pe salariu. este corect sa se retine din salariu la toate cele 3 functii sau doar la functia de baza? multumesc.

Adaugata in
  • Studii de caz
  • Studii de caz

Magdalena Carmen Leonte
 User  Magdalena Carmen Leonte a intrebat la 09 Mar. 2017

 

2 raspunsuri

Te ajuta acest raspuns? Voteaza aici! Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Condurache
 Consultant Adrian Condurache a raspuns la intrebare la 09 Mar. 2017
Poprirea se aplica pentru toate contractele de munca in procentul legal, cumulat daca sunt inregistrate pe aceeasi societate, sau separat pe fiecare daca sunt societati diferite, pana la achitarea datoriei.



Te ajuta acest raspuns? Voteaza aici! Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Condurache
 Consultant Adrian Condurache a raspuns la intrebare la 09 Mar. 2017
Pentru detasare trebuie sa aveti o solicitare din partea firmei care doreste personal specializat in domeniul respectiv, iar angajatorul isi da acordul pentru angajat, iar acesta este informat si i se obtine acordul scris. Conditiile detasarii sunt cele mai favorabile pentru angajat.



Alte intrebari despre Studii de caz

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubContabilitate.ro
Sectiuni
  • ANAF si MFP
  • Codul de procedura fiscala
  • Codul fiscal
  • Declaratii si Formulare
  • Legea Contabilitatii
  • Monografii contabile
  • Studii de caz
  • TVA
Video club

X