Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

Zi libera legal in timpul C.O. programat 01.2018

Buna ziua,
sc X, acorda in 08.2018 conform programarii din 03.01.2018, C.O. = 21zile.
Conform calcul program ( SC specializat ) luna august are 22 zile lucratoare,
Cum se ia in calcul ziua de 15.08.2018 sf. Maria, legal declarat zi libera?
Din calcul program reese 21 zile CO + 1 zi lucrata normal.
As dori o lamurire de modul cum trebuie interpretata ziua de 15 august in timpul concediului de odihna.
Se decaleaza C.O. cu inca o zi? sau nu se ia in calcul aspectul de zi libera in timpul C.O.?
Multumesc.
Adaugata in   Studii de caz Calcul c.o

2 raspunsuri


la 19 Sep. 2018
Pentru stat trebuie sa inregistrati pontajul care este in baza cererii de concediu si a condicii de prezenta. Concediul de odihna se inregistreaza conform cererii. Daca anagajatul face cerere pentru 21 de zile incepand din 01.08, acesta va figura cu 21+1 (15.08 sarbatoare legala), deci toata luna august va fi in concediu + liber. Daca angajatul are inscrisa in cerere si perioada, se va lua in considerare perioada si se face corectie zile concediu =20 urmand ca ziua neefectuata sa fie luata ulterior, iar timpul lucrat sa fie 1 zi.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Sep. 2018
multumesc
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...
Contabil Senior Georgiana Iovan
Vasta experienta in domeniul contabil, rezolvand cazuri complicate aparute in cateva firme...
contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.