Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

nedecontare cci casa de sanatate

Societatea a avut o salariata ce a beneficiat de certificat medical cod 08 in perioada iunie-2016-30 septembrie 2016, s-a depus la timp documentele pentru recuperarea banilor platiti de angajator salaraiatei insa acum acteva zile s-a primit o adresa de la casa de sanatate prin care sesizeaza firma ca nu se pot vira sumele reprez cv certificatele medicale cod 08 intru-cat avand si certificate de concediu medical in continuare nu s-a mentinut baza de calcul din certificatul medical initial?
cum procedez in aceasta situatie? este corecta decizia casei de sanatate, se mai poate indrepta situatia? este totusi o suma destul de mare de recuperat....
Adaugata in   Studii de caz

1 raspuns


la 18 Nov. 2018
Depunerea cererii de recuperare a concediilor medicale se face in termen de 90 de zile, firma avand obligatia de a depune si forularul de concediu, declaratia, evidentierea platii si fisa fiscala ca nu are datorii. In cazul in care angajata a beneficiat de concediu medical pe o perioada ce se intinde pe mai multe luni cu acelasi cod de boala, primul concediu avea iregistrare ca initial (cu bifa in dreapta sus) iar urmatoarele figurau in continuare (bifa a doua pozitie), angajatorul neschimband baza de calcul. Daca ati schimbat baza de calcul pentru urmatoarele cm aveati obligativitatea corectarii si redepunerii cererii in termenul de 90 de zile. Avand in vedere ca ati consemnat in contabilitate recuperarea sumei, aceasta poate fi corectata cu nota contabila in baza unei decizii a reprezentantului legal, sau se poate deschide actiune la tribunalul de care apartineti pe litigii de munca care va aduce o hotarare judecatoreasca.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.
Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...