Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

Logheaza-te utilizand retelele de socializare Login Facebook
Recuperare parola
ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

vize retroactive - in concediul de odihna ?

Buna ziua !

Va rog din suflet sa ma ajutati cu un raspuns.

1. - este legal ca salariatii sa puna vize, retroactive
/CFP, juridica, de regularitate si legalitate, contabil sef, ...
in perioada in care acestia au fost in concediul de odihna ?

2. - in perioada cat, de exemplu, juristul institutiei
este in concediul de odihna
si nu exista decat un singur jurist in institutie,
daca directorul institutiei vrea sa emita o Decizie,
un alt salariat din institutie care este absolvent al unei facultati de drept autorizate
poate sa vizeze in locul lui o Decizie ? ...
- poate sa il inlocuiasca pe jurist, cat acesta este in concediul de odihna ?

3 - daca nu exista viza juristului pe un act,
se poate face o plata ? - conditii ?




4 raspunsuri


la 19 Aug. 2016
In cererea de concediu, se poate specifica persoana desemnata sa preia atributiile sau se face o decizie prin care se impart acestea la mai multi angajati. Vizele nu se pot aplica retroactiv, daca persoana respectiva figureaza in concediu de odihna. Pentru aplicarea vizei juridice trebuie respectate procedurile de organizare interna.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Aug. 2016
Pentru aplicarea vizei juridice nu avem proceduri de organizare interna. 1. - Este corect ca juristul sa propuna ca in perioada cat este in concediul de odihna, in cererea sa, sa solicite directorului sa emita o Decizie in care sa se desemneze acea persoana care sa puna viza juridica in locul sau ? - singura conditie va putea fi doar ca acel salariat din institutie sa fie absolvent al unei facultati de drept autorizate ? 2. - Decizia de inlocuire poate avea si caracter permanent ? ... pe perioadele cat juristul va fi in concediul de odihna, concediu medical, ....?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Aug. 2016
Da, se poate emite o Decizie pentru desemnarea persoanei care sa vizeze documentele din punct de vedere juridic pe perioada concediului juristei, doar ca trebuie sa fie absolvent de drept.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Aug. 2016
Miliarde de mulțumiri pentru ajutorul imens acordat !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...
contabil sef Violeta Georgescu
Are raspunsuri la orice intrebare legata de formulare, declaratii, impozite si mai ales gaseste...