Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

trimiterea in judecata pentru Delapidare - mai atrage suspendarea calitatii de gestionar ?

Institutia noastra a primit o Adresa de la Judecatorie
prin care se spune ca un salariat este trimis in judecata
pentru Delapidare pentru lipsa la inventar.

Va rog frumos sa imi spuneti
- daca trimiterea in judecata pentru Delapidare - mai atrage suspendarea calitatii de gestionar ?

Ce masuri /acte /decizii interne
va trebui sa se ia
fata de salariat ?

4 raspunsuri


la 17 Ian. 2018
Pana cand nu aveti o hotarare judecatoreasca nu trebuie sa luati masuri. Dar avand in vedere ca gestionarul este cercetat pentru delapidare, se pot lua masuri preventiv pentru preintampinarea altor fapte de acest gen.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 17 Ian. 2018
Inseamna ca chiar daca nu avem o hotarare judecatoreasca institutia trebuie sa ia masuri doar de suspendare a salariatului din calitatea de gestionar pana la pronuntarea hotararii ? Salariatului i se va lua si gestiunea ? concomitent cu o inventariere ? Dar daca salariatul va fi pedepsit penal, ce va trebui sa faca institutia ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 18 Ian. 2018
Pentru a preintampina alte fapte, institutia ar trebui sa verifice gestiunea si sa numeasca alta persoana pentru gestionarea bunurilor patrimoniale, iar daca se va ajunge la o hotarare cu pedeapsa penala, angajatul nu va mai putea fi incadrat pe pozitia de gestionar, putand fi inregistrat pe o functie inferioara, sau sa se desfaca contractul de munca in cazul refuzului.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 18 Ian. 2018
Miliarde de multumiri !!!!!....
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil Senior Georgiana Iovan
Vasta experienta in domeniul contabil, rezolvand cazuri complicate aparute in cateva firme...
contabil sef George Necula
A participat activ la Seminarul National de TVA - aprilie 2011, Seminarul National - Noua Lege a...
Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...