Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

Logheaza-te utilizand retelele de socializare Login Facebook
Recuperare parola
ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

se va mai putea recupera prejudiciul ?

Buna ziua !

- va prezint urmatorul caz:

Directorul institutiei noastre nu a luat masuri de imputare impotriva salariatilor vinovati.

In Decizia sa, Curtea de Conturi a stabilit un termen pentru masuri, pentru recuperare prejudiciu de la persoanele vinovate.
Printre persoanele vinovate era si directorul institutiei noastre, dar si alti 2 salariati.

De aceea, Consiliul judetean l-a chemat de directorul institutiei noastre la conciliere.

Acum, directorul a spus ca, Consiliul judetean il va da in judecata pe el,
iar el vrea sa se faca o Cerere de chemare in garantie impotriva celor 2 salariati,
pentru ca nu numai el sa plateasca prejudiciul.

Insa, directorul urmeaza sa iasa la pensie in luna octombrie 2016.
Iar pana va primi Citatia pentru procesul cu Consiliul judetean
si pana va face actiunea /Cerere de chemare in garantie impotriva celor 2 salariati,
directorul va fi deja pensionar, nu va mai avea calitatea de director al institutiei noastre.

Va rog mult de tot sa imi spuneti daca se poate asa ceva ?
1. - care va fi scopul Chemarii in garantie a celor 2 salariati ?
Ce va stabili Instanta ?
- prejudiciul va fi suportat de cei 3 sau
doar de cei 2 salariati impotriva carora directorul se va indrepta cu actiune ?

2. - daca directorul va face actiunea de Chemare in garantie
cand nu va mai fi director, ci va fi pensionar,
acesta va mai putea cere recuperarea prejudiciului pentru institutie
de la cei 2 salariati ?
- in baza actiunii de Chemare in garantie,
institutia va mai recupera prejudiciul ?

3 - daca directorul nu a luat nici o masura in termenul stabilit de Curtea de Conturi,
se va mai putea angaja raspunderea celor 2 salariati vinovati ?

11 raspunsuri


la 19 Aug. 2016
Chemarea in garantie a salariatilor, reprezinta degrevarea directorului de responsabilitate daca angajatii accepta, altfel, directorul este direct raspunzator de neluarea masurilor de recuperare a prejudiciului.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Aug. 2016
În ce sens salariații să accepte ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Aug. 2016
Dacă directorul va face acțiunea de chemare în garanție doar pentru el, atunci nu va putea fi angajata răspunderea celorlalți salariați ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Aug. 2016
Prin chemarea în garanție, directorul va scăpa și doar salariații vor fi pedepsiți ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Aug. 2016
Ce calitate va avea in procesul de chemare în judecata ? De director al instituției noastre publice sau pur și simplu de persoana fizică ? Odată ce nu s-a dispus nici o măsură interna de imputare împotriva salariaților, s-a pierdut termenul de sancțiune a salariați lor ? sau mai poate fi folosit termenul de 3 ani pentru recuperarea prejudiciului de la director și salariați ? Pentru acest lucru, instituția mai poate face o acțiune în instanță ? și ce fel de acțiune se poate face ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Aug. 2016
Prin chemarea in garantie, directorul imparte raspunderea cu salariatii, putand in instanta sa se degreveze in totalitate, altfel, directorul este raspunzator in totalitate, daca nu s-a respectat procedura, salariatii putand fi trasi la raspundere pentru neglijenta.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Aug. 2016
Dar dacă directorul va fi pensionar când va face acțiunea de chemare în garanție, salariații vor mai putea fi chemați în garanție și vor mai putea fi trași la răspundere ca să plătească împreună cu directorul ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Aug. 2016
Chemarea in garantie se face pentru recuperarea prejudiciului de la cei vinovati in mod solidar, iar in cazul in care un angajat nu are posibilitatea sa achite, ceilalti vor prelua datoria.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 22 Aug. 2016
Daca directorul nu a luat masuri de recuperare a prejudiciului de la persoanele vinovate cand era in functie, nu este si el vinovat ? Daca este la pensie, inseamna ca va fi scos de la plata ? Nu va mai plati impreuna cu ceilalti salariati ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 22 Aug. 2016
Faptul ca nu a luat masuri presupune preluarea raspunderii pentru director, angajatii putand fi penalizati doar pentru neglijenta.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 22 Aug. 2016
Vă mulțumesc foarte, foarte, foarte mult pentru imensul ajutor !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
contabil sef George Necula
A participat activ la Seminarul National de TVA - aprilie 2011, Seminarul National - Noua Lege a...