Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

revin la Subiectul: problema salariu si spor conditii de munca: de la ce data se va aplica salariatului o Decizie de neconstitutionalitate ?

Avand in vedere ultimele precizari ale dumneavoastra,



revin cu urmatoarele date:

Avem un responsabil SSM in unitate. Acesta are sau nu un rol privind acordarea sau neacordarea sporului de conditii vatamaoare ?

Toate actele privind acest spor le au colegul de la Resurse Umane si colegul - responsabil SSM.

Sporul este trecut la finalul Statului de functii - care este o Anexa la Hotararea Consiliului Judetean ( de aprobare a Organigramei si a Statului de functii ), in rubrica"Alte drepturi".

1. - La noi juristul nu a vizat nici un document privind acest spor. Despre ce act ar putea fi vorba ?

La noi juristul nu are nici o treaba nici cu Organigrama si nici cu Statul de functii pentru ca sunt semnate doar de director si de contabilul sef si apoi arhivate la Biroul Resurse Umane al institutiei. asa ca juristul nu are nici un cuvant de spus in sensul de a hotari sau de a viza ceva....

2. - responsabilul SSM nu ar trebui sa faca un Referat privind sporul - cu problemele pe care le-ati spus ? pentru ca el se ocupa cu acest lucru la noi, cu determinarile DSP, cu medicul de medicina muncii, ...

4 raspunsuri


la 11 Feb. 2018
Responsabilul cu SSM si Resurse umane trebuie sa semnaleze daca are aviz de la DSP pentru acordarea sporurilor, la fel si daca sporurile sunt trecute in contractul colectiv de munca.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 11 Feb. 2018
Din anul 2010 nu avem Contract colectiv de munca. Suntem institutie publica si s-a considerat ca salariatii au drepturi doar conform legii si nu pot negocia drepturi peste lege. Pana in anul 2010 sporurile au fost trecute in Contractul colectiv de munca. Dar acum ....
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 12 Feb. 2018
Conform noilor reglementari trebuie sa aveti initiata negocierea si eventual contract colectiv. In opinia mea, nu s-a mai evaluat de mult cadrul legal pentru salarizare considerand ca raspunderea este a ordonatorului care a aprobat platile. Dar bugetarea cheltuielilor salariale este in sarcina directorului si a resurselor umane.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 12 Feb. 2018
Va multumim din suflet pentru tot ajutorul si pentru timpul acordat !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.
contabil sef Violeta Georgescu
Are raspunsuri la orice intrebare legata de formulare, declaratii, impozite si mai ales gaseste...
contabil sef George Necula
A participat activ la Seminarul National de TVA - aprilie 2011, Seminarul National - Noua Lege a...