Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

Probleme - examen de promovare in grad si plata, data platii salariului marit

Probleme - examen de promovare in grad si plata, data platii salariului marit
- institutie publica
- o colega - economist urmeaza sa promoveze in grad I.

- In Regulamentul privind promovarea in grade profesionale imediat superioare
se spune ca:
1.- pentru a participa la examenul de promovare in grad
trebuie sa fi obtinut calificativul foarte bine
la evaluarea performantelor profesionale individuale
cel putin de 2 ori
in ultimii 3 ani, in care te-ai aflat in activitate
Intrebari:
1.1. - daca, colega mea implineste cei 3 ani la data de 01.02.2015,
poate face Cerere pentru a sustine examenul de promovare
si inainte de implinirea celor 3 ani ?
, de ex., poate face cererea si la data de 14.01.2015 ?
1.2. - promovarea trebuie sa se faca
incepand cu data de 01.02.2015 ?
1.3. - poate sustine Examenul de promovare si inainte de
implinirea celor 3 ani ? ( pt. ca se cere ca angajatul sa fie evaluat de cel putin 2 ori ) ?

2. - referatul de evaluare se depune pana in ultima zi lucratoare a fiecarui trimestru
la Compartimentul Resurse umane sau la persoana desemnata in acest sens.
Intrebare:
- odata ce la data de 01.02.2015 va trebui sa se faca promovarea,
cand va trebui sa se depuna acel referatul de evaluare ?
( in luna dec.2014 ? sau
in luna ian.2015 sau dupa 01.02.2015 = dupa implinirea celor 3 ani ? )

3. - examenul de promovare in grad se poate organiza
trimestrial, semestrial sau anual,
in functie de decizia conducatorului institutiei publice.
Intrebari:
3.1. - odata ce la data de 01.02.2015 sunt intrunite toate conditiile de promovare,
examenul se va tine in acel trimestru
cand colega implineste conditiile ?
3.2. - dar daca, conducerea stabileste ca
examenul de promovare pentru un grup de salariati
se va organiza trimestrial,
de ex., in luna martie 2015,
iar colega mea deja avea dreptul sa sustina examenul
si sa promoveze de la data de 01.02.2015,
- va primi gradul si salariul marit
de la data cand colega are dreptul ?
- sau de la data promovarii examenului ?
Care va fi data platii salariului majorat ca urmare
a promovarii examenului pentru grad superior ?
3.3. - daca i se va acorda gradul abia din luna martie 2015
si salariul marit abia cu o luna mai tarziu, in aprilie 2015,
nu ar insemna ca ar fi lipsita de drepturile ce i se cuvin
de la data de 01.02.2015 ?
3.4. - cum se poate evita situatia
prezentata la pct.3.3. ?
3.5. Daca ar da in judecata institutia, colega mea ar ave castig de cauza ?

4. - comisia de examinare si comisia de solutionare a contestatiilor
sunt formate din 3 membri cu experienta
si cunostintele necesare in domeniul postului in care se face promovarea
si un secretar, cu respectarea prevederilor art.26 alin.5 din Legea-cadru nr.284 /2010, modificata si completata.
- art.26 alin.(5) din Legea-cadru nr.284 /2010 : Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani,
în funcţie de performanţele profesionale individuale,
apreciate cu calificativul "foarte bine",
cel puţin de două ori în ultimii 3 ani,
de către comisia desemnată prin dispoziţie a ordonatorului de credite bugetare,
din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor.
Intrebare:
4.1. - daca un economist urmeaza sa promoveze la gradul I,
din comisie poate sa faca parte un economist cu gradul II ?
( pt. ca nu exista altcineva care sa aibe o experienta si calificare
in domeniul postului in care se face promovarea )

5. - in comisiile de mai sus vor fi numiti si membri supleanti
care vor inlocui de drept, in ordinea stabilita de conducere, pe acei membri ai comisiei care, din motive intemeiate, nu isi pot exercita atributiile.
Intrebare:
5.1. - vor fi numiti membri supleanti:
- pt. fiecare comisie in parte ?
sau
- membrii supleanti pot sa fie comuni pt. cele 2 comisii ? = acestia vor putea inlocui membrii care lipsesc in cele 2 comisii ?
5.2. - ca membri supleanti se vor numi:
- un presedinte, un membru simplu al comisiilor si un secretar ? - pt. fiecare comisie in parte ?


6 raspunsuri


la 14 Ian. 2015
Pentru sustinerea exemenului angajata trebuie sa fi avut vechime minima de 3 ani, cu cel putin doua evaluari foarte bune, deci este necesara si a treia evaluare. Daca cei 3 ani se implinesc in 01.02.2015 si are cele trei evaluari in conditiile specificate, colega poate depune cerere de participare la examen. Examenul se va organiza la decizia reprezentantului institutiei cu desemnarea comisiei de examinare si data la care toate persoanele din comisie sunt disponibile, confor prevederilor legale. O problema poate fi faptul ca in institutie nu exista o persoana cu calificare superioara care poate face parte din comisie, cel putin unul dintre membrii comisiei trebuie sa fie specialist cu o calificare superioara, fapt pentru care se poate apela la o comisie sau institutie externa, sau chiar echivalarea unui examen de specializare sustinut extern, cu conditia compatibilitatii cunostintelor obtinute. Comisia constituita trebuie sa detina si membri supleanti care pot inlocui pe cei care lipsesc, dar acestia nu pot inlocui presedintele, caz in care va fi reorganizat examenul pana la refacerea comisiei.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 14 Ian. 2015
" O problema poate fi faptul ca in institutie nu exista o persoana cu calificare superioara care poate face parte din comisie, cel putin unul dintre membrii comisiei trebuie sa fie specialist cu o calificare superioara, ..." - in Regulamnetul de promovare al institutiei se cere sa existe in comisie membri care sa aibe calificarea in acelasi domeniu in care candidata /colega mea - economist sustine examenul de promovare. - insa, nu se cere ca membrii comisiei de examinare sa aibe o calificare superioara candidatei. Daca exista o alta prevedere legala care sa ceara acest lucru, va rog sa ma ajutati si sa imi spuneti care este articolul de lege care prevede aceasta conditie ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 14 Ian. 2015
- in situatia in care reprezentantul institutiei publice va emite o Decizie potrivit careia examenul de promovare va fi sustinut de colega mea -economist cu o luna sau cu 2 luni dupa data implinirii conditiilor de promovare, exista sanctiuni pentru aceasta intarziere de sustinere a unui asemenea examen ? - perioada de o luna sau 2 luni in care colega mea nu va primi salariul marit, nu este o pierdere salariala pentru ea ? Daca aceasta va da in judecata institutia pentru intarzierea organizarii examenului de promovare si pentru neacordarea drepturilor salariale datorita acestei intarzieri, va vastiga procesul in instanta ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 15 Ian. 2015
O comisie constituita din persoane care nu au cel putin calificarea pe care o urmareste organizarea examenului nu poate valida examinarea angajatului. Daca in comisie exista un economist gradul 2, acesta nu poate examina un candidat pentru gradul 1, examenul sustinut nefiind valid din punct de vedere etic.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 15 Ian. 2015
Organizarea exemenului de promovare nu poate fi dictata de candidat, prevederile contractuale fiind pentru limitele minime de sustinere si acordare a examenului in cadrul institutiei, iar daca motivele invocate de catre conducere sunt temeinice, angajatul nu poate decat sa depuna o notificare catre forul superior, acesta putand semnala organizarea examenului in alte institutii unde acesta poate fi sustinut. Impunerea promovarii se poate face prin sustinerea unui examen de calificare profesionala echivalent si prezentarea certificatului de absolvire conducerii institutiei, precum si indeplinirera conditiilor contractuale, reprezentantul institutiei fiind in imposibilitatea de a refuza promovarea. Pe de alta parte, fiind vorba despre o institutie publica, aceasta are obligatia de a primi aprobarea pentru majorarea bugetului salarial, precum si a organigramei. Daca organigrama prevede un economist grad 2, iar forul superior nu modifica functia postului, angajatul va avea functie superioara dar aceeasi salarizare.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 15 Ian. 2015
Multumesc foarte mult pentru sfaturi ! O zi frumoasa va doresc !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...
contabil sef Violeta Georgescu
Are raspunsuri la orice intrebare legata de formulare, declaratii, impozite si mai ales gaseste...