Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

plata spor conditii deosebite ? - legala: transmitere inscris ?

Buna dimineata !
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste urmatoarea situatie:
- un fost coleg este pensionat de drept, din anul 2016
- in perioada anilor 2009 - 2016,
colegul nu a beneficiat de sporul pentru conditii de munca,
ci numai de sporul pentru toxicitate
- acum, colegul vrea sa dea in judecata institutia
ca sa obtina acel spor pentru conditii de munca
la care acesta considera ca ar fi avut dreptul in perioada anilor 2009 - 2016
si pentru acest lucru
a cerut angajatorului
sa ii elibereze copii dupa Rapoartele de expertizare locuri de munca din acea perioada.

Va rugam frumos sa ne spuneti:
- daca este legal ca angajatorul sa ii transmita angajatului
acele Rapoarte de expertizare locuri de munca din perioada indicata de acesta ?
- colegul va mai putea obtine retroactiv acel spor ? In ce conditii ?

2 raspunsuri


la 22 Oct. 2018
Raportul de expertizare nu este pentru angajat, ci pentru institutie, iar acordarea sporurilor se face in baza unei decizii care nominalizeaza angajatii si functiile care beneficiaza de acest spor. Angajatul poate sa actioneze in justitie institutia, iar aceasat poate prezenta documentele justificative in instanta. Calcularea si acordarea acelui spor retroactiv se poate face doar printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 22 Oct. 2018
Va multumim din suflet pentru ajutor si sfaturile date !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
contabil sef Violeta Georgescu
Are raspunsuri la orice intrebare legata de formulare, declaratii, impozite si mai ales gaseste...