Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

neplata salarii la data platii salariilor

Buna seara !

Sora mea lucreaza la o institutie publica si se confrunta cu urmatoarea problema:

Data platii salariilor pentru toti salariatii institutiei publice este data de 10 a fiecarei luni.
Salariatii sunt revoltati pentru ca au datorii, au de achitat rate, ...
si vor sa dea in judecata institutia.

Problema de neplata a salariilor tuturor angajatilor s-a produs din cauza ca
i s-a facut lichidarea unui un salariat care a iesit la pensie si i s-a platit concediul de odihna pentru 1 an jumatate, iar banii nu au mai ajuns si pentru plata tuturor salariilor pentru toti salariatii.

Daca angajatorul nu a platit salariile la aceasta data,
ce se-ar putea intampla ?
Este o problema grava ca s-a intarziat cu 1 zi plata salariilor catre salariatii institutiei ?
Salariatii ar putea cere daune in instanta ?
In ce conditii instanta le-ar acorda asemenea daune ?

Va rog frumos sa va spuneti parerea fata de cele prezentate mai sus.

2 raspunsuri


la 10 Ian. 2017
Plata salariilor se face conform datei inscrise in contractul de munca. Fiind institutie publica, aceasta are o data fixa in care trezoreria programeaza plata, asa ca data respectiva a fost respectata, numai ca persoana din institutie care se ocupa de plati sau caserie nu a programat toata suma omitand diferenta de pe stat, iar platile s-au facut preferential. Nu se poate da vina pe institutie in acest caz, ci pe persoana care nu a facut programarea corecta la trezorerie.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Ian. 2017
Va multumesc enorm de mult pentru raspuns !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
Contabil Senior Georgiana Iovan
Vasta experienta in domeniul contabil, rezolvand cazuri complicate aparute in cateva firme...