Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

neplata salarii la data platii salariilor

Buna seara !

Sora mea lucreaza la o institutie publica si se confrunta cu urmatoarea problema:

Data platii salariilor pentru toti salariatii institutiei publice este data de 10 a fiecarei luni.
Salariatii sunt revoltati pentru ca au datorii, au de achitat rate, ...
si vor sa dea in judecata institutia.

Problema de neplata a salariilor tuturor angajatilor s-a produs din cauza ca
i s-a facut lichidarea unui un salariat care a iesit la pensie si i s-a platit concediul de odihna pentru 1 an jumatate, iar banii nu au mai ajuns si pentru plata tuturor salariilor pentru toti salariatii.

Daca angajatorul nu a platit salariile la aceasta data,
ce se-ar putea intampla ?
Este o problema grava ca s-a intarziat cu 1 zi plata salariilor catre salariatii institutiei ?
Salariatii ar putea cere daune in instanta ?
In ce conditii instanta le-ar acorda asemenea daune ?

Va rog frumos sa va spuneti parerea fata de cele prezentate mai sus.

2 raspunsuri


la 10 Ian. 2017
Plata salariilor se face conform datei inscrise in contractul de munca. Fiind institutie publica, aceasta are o data fixa in care trezoreria programeaza plata, asa ca data respectiva a fost respectata, numai ca persoana din institutie care se ocupa de plati sau caserie nu a programat toata suma omitand diferenta de pe stat, iar platile s-au facut preferential. Nu se poate da vina pe institutie in acest caz, ci pe persoana care nu a facut programarea corecta la trezorerie.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Ian. 2017
Va multumesc enorm de mult pentru raspuns !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.
contabil sef George Necula
A participat activ la Seminarul National de TVA - aprilie 2011, Seminarul National - Noua Lege a...