Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

masura disciplinara - in baza cercetarii penale sau pedeapsa cu suspendare ?

Buna ziua !

Am revenit cu o intrebare
cu privire la Subiectul: lipsa la inventar, delapidare, cercetare penala, trimitere in judecata, ... si
ce masura disciplinara - in baza cercetarii penale sau pedeapsa cu suspendare ?

Va rog foarte mult sa imi mai spuneti daca
- masura de retrogradare pe un alt post sau incetarea disciplinara a Contractului de munca
se va face - chiar daca prejudiciul a fost achitat in totalitate de coleg fata de institutie ?
( plangerea penala a fost facuta de un tert care si-a lasat bunurile la instituie spre vanzare )
si
- chiar daca instanta va da o pedeapsa cu suspendare ?

5 raspunsuri


la 18 Dec. 2017
In urma pedepsei, persoana respectiva nu va mai putea ocupa postul de gestionar. Retrogradarea pe un post care nu presupune raspundere privind bunuri materiale poate fi una din masuri, sau desfacerea contractului de munca daca fapta afecteaza imaginea institutiei. Alta masura aplicabila nu cred ca este prevazuta in Codul muncii.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 18 Dec. 2017
Dar pana la hotararea penala data de instanta de judecata, pe parcursul cercetarii penale si pe tot timpul judecarii, ce masuri va trebui sa ia institutia fata de gestionarul vinovat ? inafara de scoaterea din gestiune, .... ? fapta este din vara anului 2015, iar gestionarul a achitat institutiei toata suma pentru prejudiciul creat ...
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 18 Dec. 2017
Nu poate fi penalizat cu alta masura pentru ca nu a produs prejudiciu institutiei.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Dec. 2017
Da, este o masura care trebuie sa fie luata cu prioritate, scoaterea din gestiune, insa intrucat salariatul este gestionar custode sala, postul si locul de munca impune preluarea de gestiune si lucrul cu gestiunea .... Salariatul mai are si o gestiune comuna cu alti 2 salariati intr-un alt spatiu ... Este adevarat ca, daca plangerea penala nu este depusa de catre angajator, ci de catre o alta persoana (chiar salariat al angajatorului, dar care depune plangerea in nume propriu), suspendarea contractului nu se va putea dispune. Insa, salariatul trebuie scos din functie si va trebui sa i se schimbe locul de munca .... Acest lucru nu inseamna tot un fel de o sanctiune ? un fel de retrogradare de la locul de munca ? Foarte greu este ca nu mai este un alt post vacant .... iar in Codul muncii se spune ca: angajatorul poate lua o asemenea măsură: - în cazul în care salariatul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută. .....?......
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Dec. 2017
Dar, cercetare disciplinara nu se mai poate face acum, dupa fapta din anul 2015 ... cum se va mai aplica Codul muncii, cu retrogradarea ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil Senior Georgiana Iovan
Vasta experienta in domeniul contabil, rezolvand cazuri complicate aparute in cateva firme...
Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.