Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

Logheaza-te utilizand retelele de socializare Login Facebook
Recuperare parola
ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

este un calcul corect ? ce se plateste

Hristos a inviat !

Va rog frumos sa ma ajutati si sa imi spuneti
daca este corect calculul contabil cu acordarea
salariului cu zile de Concediu medical:

Fluturas salariu:
In mod normal, cu 23 zile lucrate,
fara Concediu medical:

Salar de baza = 1872
Total brut = 2116
Ore lucrate = 184
Ore ITM ( FNUASS) = 0
Ore ITM ( FS) = 0

Salar Realizat = 1872
Spor conditii deosebite 15% = 244
ITM ( FS ) = 0
ITM ( FNUASS ) = 0
Total brut = 2116

Impozit = 254
CAS (FS) = 222
CAS (FNUASS) = 0
Somaj = 11
Sanatate = 116

Deducere = 180
Baza calcul impozit = 1587

Total rest plata = 1513


Cu doar 7 zile lucrate si cu Concediu medical,
cu 19 zile de Concediu medical ( au intrat si
3 zile de Sambata si 2 zile de Duminica ):

Salar de baza= 1872
Total brut = 1723
Ore lucrate = 56
Ore ITM ( FNUASS) = 16 Ore
Ore ITM ( FS) = 96 Ore

Salar Realizat = 624
Spor conditii deosebite 15% = 81
ITM ( FS ) = 873
ITM ( FNUASS ) = 145
Total brut = 1723

Impozit = 204
CAS (FS) = 74
CAS (FNUASS) = 66
Somaj = 8
Sanatate = 39

Deducere = 260
Baza calcul impozit = 1276

Total rest plata = 1332

2. - Daca esti in Concediu medical
incepand din 12.04.2016,
pana la sfarsitul lunii,
cat se trece ca numar de ore,
la Ore I.T.M. (FNUASS) ?
Dar la Ore I.T.M. (FS) ?

3. - Cat salariatul este in Concediul medical,
i se retin: CAS (F.S.), CAS (FNUASS), contributia la Somaj si Sanatate ?

- salariatului i se retin toate 3 ?
CAS (F.S.), CAS (FNUASS), contributia la Sanatate ?
sau
- daca se retin Primele 2,
nu se mai retine si contributia la Sanatate ?

- daca se retin Primele 2,
Nu inseamna ca s-a retinut deja contributia la Sanatate ?
Nu inseamna acelasi lucru, cu Primele 2 ?

4. - CASS - contributia de asigurari sociale de sanatate - se retine ?
sau nu se retine la angajat ?
daca acesta este in Concediu medical ?

Pentru indemnizatia de concediu medical, partea suportata de angajator , nu se retine CASS pentru angajat
In schimb, angajatorul va achita contributia.

5. - se modifica si Deducerea ?
In calculul 2, este corecta ?



10 raspunsuri


la 29 Mai. 2016
Concediul medical are un regim special de calcul avand primele zile suportate de angajator iar restul din fnuass. Calculul pentru zilele lucrate in regim normal este proportional cu numarul zilelor calculandu-se taxele, iar partea de concediu medical, in functie de codul acordat este suportata de catre fnuass dupa ce se calculeaza zilele suportate de angajator in care contributia de sanatate se calculeaza doar pentru angajator.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Mai. 2016
Deci calculul 2 are greșeli ? Salariatului nu ar fi trebuit să i se retina din salariu CAS -FNUASS, CAS-FS și Sănătate ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Mai. 2016
Vă rog mult de tot să mă ajutați cu un calcul corect al salariului în cazul 2, când salariatul a avut Concediu Medical.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Mai. 2016
Calculatia este in functie de codul concediului si daca acesta este avizat de medicul de familie.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Mai. 2016
Codul Concediului Medical este 75% și a fost avizat de medicul de familie.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Mai. 2016
Vă rog mult de tot să mă ajutați să înțeleg calculul, care este calculul salariului, dacă s-a greșiti undeva și la ce element salarial și care ar fi trebuit să fie calculul corect al salariului.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 30 Mai. 2016
Pentru perioada lucrata calculul este clar. In concediul medical, baza de calcul este venitul mediu din ultimele sase luni fara sporuri cu coeficientul de 75% la care se calculeaza taxele angajatorului pentru primele cinci zile, restul fiind suportat de fnuass.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 30 Mai. 2016
Totusi, daca salariatului i s-au retinut CAS -FNUASS si CAS-FS, i se mai retine și Sănătate ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 30 Mai. 2016
nu
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 30 Mai. 2016
În consecință este greșit calculul contabil al salariului când salariatul a fost în Concediul medical, pentru că i s-a reținut salariatului și Sănătatea. Această greșeală duce la un calcul final greșit, cu acordarea unui salariu mai mic .... ,
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...
Contabil Senior Georgiana Iovan
Vasta experienta in domeniul contabil, rezolvand cazuri complicate aparute in cateva firme...