Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

Logheaza-te utilizand retelele de socializare Login Facebook
Recuperare parola
ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

decizie si plata spor de vechime pt. luna iul.2016

Buna ziua !

O problema ce tine de atributiile salariatului de la Resurse Umane:
- la data de 01.07.20016 un coleg a trecut la o alta transa de vechime
- salariatul de la Resurse Umane a uitat sa aduca acest fapt directorului
printr-un Referat de specialitate si sa ceara emiterea unei Decizii in
sensul acordarii in plus a unui spor de vechime de 5% la salariu

1. - acest spor am inteles ca urma sa se acorde
imediat cu luna urmatoare, adica incepand cu luna 08.2016,
iar la salariul de pe data de 10.08.2016 - salariatul trebuia sa primeasca salariul marit ?
2. - daca acest spor s-a omis sa se dea la salariul din data de 10.08.2016,
cum se procedeaza ?
2.1. - Se mai face Referat si Decizie si se acorda acest drept salarial din urma ?
.... stiu ca nu se poate da o Decizie pentru un drept retroactiv ....
Sau
2.2. - pentru luna iulie 2016, adica pentru banii neplatiti
se va face o Rectificativa, urmand ca pentru luna august
sa i se dea normal acest spor si dreptul salarial aferent, in plus ?
... si se mentioneaza acest lucru in Decizie ?
sau se dau banii pentru spor pentru iulie 2016/diferenta de bani asa,
iar in Decizie se scrie doar pentru dreptul la zi ce i se acorda ?

8 raspunsuri


la 25 Aug. 2016
Daca era vorba despre o firma privata se putea face rectificativa, la la o institutie publica, daca nu s-a facut la timp referatul pentru efectuarea unei modificari salariale, nu se poate face corectia fara o penalizare a salariatului care a gresit.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 25 Aug. 2016
Dar salariatul care trebuia să beneficieze de respectivul drept salarial, vă rog frumos sa îmi spuneti dacă i se va mai acorda retroactiv sau ce va trebui să facă ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Aug. 2016
Da, se poate acorda luna urmatoare sporul, dar daca i se va acorda retroactiv, angajata de la salarii va trebui penalizata.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Aug. 2016
Se va da chiar o Decizie prin care i se vor acorda drepturile salariale retroactiv ? Dar actul aditional care de obicei trebuie comunicat Revisal, cum va fi dat ?... ce ar trebui sa cuprinda ? Un coleg de facultate mi-a spus la telefon ca salariata va primi banii din urma doar daca va da in judecata institutia si salariatul vinovat. .... pentru ca altfel plata se va imputa contabilului ... Este adevarat ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Aug. 2016
Aceasta poate fi penalizarea ...
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Aug. 2016
Dar în mod normal ar fi trebuit ca imputat iassă se salariatului de la R.U.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 27 Aug. 2016
Cineva va trebui penalizat.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 27 Aug. 2016
Acest lucru depinde de decizia directorului institutiei ... Va multumesc extrem de mult pentru tot ajutorul !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil sef George Necula
A participat activ la Seminarul National de TVA - aprilie 2011, Seminarul National - Noua Lege a...
Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...