Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

Logheaza-te utilizand retelele de socializare Login Facebook
Recuperare parola
ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

cum se calculeaza contabil

Hristos a inviat !

Va rog frumos sa ma ajutati si sa imi spuneti:

- cat va fi salariul brut si salariul net
pe care il va primi un salariat
daca va lua 10 zile de Concediu de odihna
in luna aprilie 2017,

daca in fiecare luna salariatul are:
salariu tarifar: 1660 lei
spor vechime 15%: 293 lei
spor conditii deosebite 15%: 293 lei.

- cum se calculeaza salariul brut si salariul net / aprilie 2017 ?

Precizez ca salariatul nu a mai luat in acest an
nici o zi de Concediu de odihna
si nu are nici o persoana in intretinere.

3 raspunsuri


la 04 Mai. 2017
Concediul de odihna se calculeaza la tarif zilnic sau orar avand ca baza de calcul salariul de baza si sporul de vechime. Sporul pentru conditii deosebite se acorda doar pentru timpul lucrat.
Voteaza raspuns 1 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 04 Mai. 2017
Există
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 09 Mai. 2017
De cand 1660*15%=293 ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.
contabil sef Violeta Georgescu
Are raspunsuri la orice intrebare legata de formulare, declaratii, impozite si mai ales gaseste...
contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...