Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

continut Decizie, pentru recuperare lipsa

Hristos a inviat !

Sunt membru intr-o comisie de inventariere.
S-a gasit o lipsa de bunuri.
Vinovati sunt mai multi salariati - gestionari

Va rog frumos sa ma ajutati cu un sfat
si sa imi spuneti daca:
- se poate si este legal ca directorul institutiei
sa emita o Decizie de imputare in care
sa se dea un termen de 2 luni de zile
in care salariatii sa plateasca suma reprezentand cval prejudiciului ?
- este corect sa li se spuna salariatilor vinovati ca,
intrucat prejudiciul este mai mic decat 5 salarii minime pe economie,
conform Codului muncii,
ei pot depune un Angajament de plata
conform caruia pot plati si
ca in cazul in care nu vor plati
vor fi dati in judecata ?

2 raspunsuri


la 22 Mai. 2017
Daca angajatii nu au respectat sarcinile din fisa postului, acestia sunt responsabili de prejudiciul creat, dar doar in cazul unui angajament de plata care recunoaste vina, altfel decizia este atacabila, iar suma maxima care poate fi retinuta este cea prevazuta de lege.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Mai. 2017
De aceea, pana la angajamentul de plata prin care un salariat isi recunoaste vina, este mai bine sa se emita doar Decizia de imputare ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.
contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...