Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

ce acte este obligat angajatorul sa ii elibereze unui angajat la incetare CIM ? - Nota de lichidare ? ....

Buna ziua !
Va rog frumos sa ma sfatuiti si sa imi spuneti
- ce acte este obligat angajatorul sa ii elibereze unui angajat caruia i se desface disciplinar Contractul de munca ?

- Nota de lichidare ?
- Stiu ca la incetarea contractului de munca, angajatorul trebuie sa elibereze o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, precum şi un extras din registru - conform art.7 alin.5 din H.G. nr.905 /14.12.2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor ( REVISAL )

- Nu mai stiu daca mai trebuie si Nota de lichidare ? + o adeverinta de concedii medicale pe ultimele 12 luni ? + adeverinta de venit pt ultimele 12 luni (in locul fisei fiscale) ?

Ajutati-ma va rog frumos cu un sfat.

2 raspunsuri


la 14 Feb. 2018
La incetarea relariilor de munca angajatorul trebuie sa dea angajatului adeverinta de vechime si nota de lichidare, in care se specifica art. cu care inceteaza contractul, iar pe nota de lichidare daca exista debite de recuperat.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 14 Feb. 2018
Va multumesc din suflet pentru ajutor !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.
contabil sef Violeta Georgescu
Are raspunsuri la orice intrebare legata de formulare, declaratii, impozite si mai ales gaseste...