Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

Logheaza-te utilizand retelele de socializare Login Facebook
Recuperare parola
ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

care este termenul de prescriere restituire sume ?

Buna ziua !

Purtand o discutie cu colegul meu juristul si colegul de la Resurse Umane,
exista pareri contrare cu privire la
care este termenul de prescriere restituire sume.

Este vorba despre un litigiu de munca.
Angajatorul a considerat ca fratele meu a primit la salariu
in fiecare luna niste sume de bani in plus care nu i s-ar fi cuvenit.
Angajatorul l-a dat in judecata pe fratele meu
pentru ca acesta sa restituie acele sume de bani
pe care angajatorul le considera sume necuvenite.

Inainte de acest proces, angajatorul a obtinut o Decizie civila
prin care Curtea de Apel a spus ca fratele meu
a primit sume necuvenite, insa
angajatorul nu a cerut instantei
ca fratele meu sa fie obligat si la restituirea acelor sume.

Abia in acest proces angajatorul cere instantei
sa il oblige pe fratele meu la restituirea acelor sume de bani primite in plus la salariu, in fiecare luna.

Va rog frumos sa imi spuneti:
care este termenul de prescriere restituire sume ?
de la ce data se prescrie dreptul de actiune al angajatorului ?

- in termen de 3 ani de la data Deciziei civile a Curtii de Apel ?
sau
in termen de 3 ani de zile de la data platii sumelor de bani ?

Dreptul la acțiune al reclamantei s-a născut la data efectuării fiecărei plăți lunare apreciată ca fiind nedatorată ?
sau
de la data la care prin hotărârea judecătorească a Curții de Apel
a ramas irevocabila, prin care s-a statuat asupra
legalității și temeiniciei hotararii de Fond in sensul ca
salariatul - fratele meu a primit necuvenit sume de bani in plus la salariu in fiecare luna ?

- conform Art. 268. (1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
c) in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator ?

Va rog foarte frumos un sfat !

3 raspunsuri


la 24 Aug. 2017
Termenul de prescriere a datoriilor/ creantelor este de 3 ani de la data consemnarii. Pentru cazul actiunii in instanta nu se aplica termenul de prescriere general.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 24 Aug. 2017
Va multumesc foarte mult pentru raspuns !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 24 Aug. 2017
Va rog mult de tot sa imi mai spuneti daca este acelasi termen de prescriere si in cazul restituirii unor drepturi salariale incasate necuvenit ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!