Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

Logheaza-te utilizand retelele de socializare Login Facebook
Recuperare parola
ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

concediu medical sarcina

buna ziua,

in cazul unei angajate care nu are functie de baza la societatea noastra si nu are 6 luni lucrate la societate a intrat in concediu medical.intrebarea este daca putem cere recuperare de indemnizatie in cazul in care aceasta angajata nu are functie de baza la societatea noastra. pentru calculul concediului neavand 6 luni lucrate la noi putem cere de la societate unde are functie de baza baza de calcul?
multumesc

1 raspuns


la 07 Dec. 2017
Calcularea concediului medical se face cu veniturile din ultimele 6 luni, angajata urmand a prezenta o adeverinta cu veniturile din perioada respectiva. Indemnizatia se plateste de angajator proportional cu timpul lucrat, in baza unei copii a certificatului medical autentificate notarial sau conform cu originalul, ce va fi depus la CNAS spre decontare conform legii.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!